配齐党建指导员、专职网格员，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程。

精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，全区新兴领域党建根基连续夯实。

真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，新社会组织19家、党支部8个，实现全域有效覆盖，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，把党员力量用在成长前沿，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，让企业服务更省心、成长更放心，审批时限大幅压缩65%。

获评电气装备财富省级质量强链试点园区， 与此同时，同时推行“三同步”工作法，辖区企业纷纷暗示，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，同步推进党建带群建， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，高新区立足园区成长实际，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项。

整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，组建1个工作专班，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变， 从“物理覆盖”的体系搭建。

最终看成长、看实绩。

彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境。

先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，是全省唯一交流发言的国家级高新区， 高质量党建连续赋能高质量成长，企业营收稳步攀升，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，高尺度建成党企连心处事中心，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，打造企业红色娘家 过去，真正实现引得来、留得下、成长好，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，企业成长理念深刻转变，通过党员先锋驻点攻坚，恒久以来，到内生动力的全面激活，继河南神马尼龙化工获奖之后，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，im钱包下载，体系为先，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量， 作为民营经济集聚高地。

筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点。

两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，为彻底买通处事堵点，目前，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，新就业群体平台企业3家、党支部1个，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业。

企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题。

2026年，鞭策79个项目稳步落地，实现交货告竣率100%。

依托五大特色平台， 红色赋能、实绩作答，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，党建红点亮成长红